招商經(jīng)理(10人)月薪:10000—20000
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品的招商;
2、負責與客戶協(xié)議的簽訂;
3、負責客戶的維護、開發(fā)。
任職要求:
1、1-3年從業(yè)經(jīng)驗;
2、有相關食品代理商資源;
3、嚴格遵守公司的規(guī)章制度,無不良行為。
區(qū)域經(jīng)理(20人)月薪:5000—8000
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品在華北地區(qū)的銷售及推廣;
2、負責華北地區(qū)銷售活動的執(zhí)行,按公司要求完成月度及年度銷售任務。
3、擬定公司在華北地區(qū)的銷售政策、營銷策略,有效組織實施并定期檢查銷售計劃和實施結(jié)果,提出銷售計劃調(diào)整方案。
4、負責月度回款及催收。
5、在權限范圍內(nèi)負責市場價格、營運費用的控制。
6、在管轄范圍內(nèi)開拓新市場,發(fā)展新客戶。
7、負責維護客戶的客情關系。
8、負責華北地區(qū)的團隊建設和管理。
9、負責華北地區(qū)市場信息的收集和競爭對手的分析。
任職資格:
1、大專以上學歷,有駕照。
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。
5、有責任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
7、有食品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
KA經(jīng)理(5人)6000—8000
崗位職責:
1、負責片區(qū)KA渠道的銷售管理工作,完成門店開發(fā)建設和銷售指標;
2、負責所轄系統(tǒng)價格體系梳理和管控,保證公司和客戶合理的渠道利潤;
3、負責所轄系統(tǒng)產(chǎn)品梳理,按照公司品項分銷標準分系統(tǒng)推進完成指標;
4、與客戶建立良好關系,以維護企業(yè)形象;
5、協(xié)助總部完成合理的費用管控標準和體系,最大限度的協(xié)助大區(qū)降低費用投入,提高KA系統(tǒng)的投入產(chǎn)出效益。
任職要求:
1、28-38歲,專科及以上學歷;
2、親自負責運作管理過連鎖KA系統(tǒng),有豐富的現(xiàn)代渠道操作和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、執(zhí)行力強,工作務實認真,能夠承受工作壓力;
4、能夠接受長期出差。